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化工行業人才需求工程師成主力 銷售代表急缺
2013-1-25
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   早在今年1月份,工業和信息化部發布了《新材料產業“十二五”發展規劃》,該規劃對新材料產業的發展、升級提供了諸多扶持性政策,并注重培養,加強對專業技術人才隊伍的建設,這些利好消息是不是將直接帶動化工行業人才需求的新一輪增長。

  儀表工程師成為招聘黑馬


 

  根據英才網聯旗下化工英才網最新的統計數據顯示,環比2月,化工企業的用人需求有小幅增加,求職者數量也呈現顯著增加,人才供給相對需求增長較快,供需指數增長顯著。儀表工程師突出重圍成為熱門招聘職位,可謂是工程師職位隊伍中的一匹黑馬,與去年同期相比需求增幅達到97%。設備工程師、工藝工程師、電氣工程師、研發工程師,設計工程師等均有小幅增長。然而從化工英才網舉辦的往屆現場招聘會來看,工作經驗仍然是各類工程師職位的重要條件之一。


 

  儀表工程師需要具備與儀器儀表相關的工作經驗;能夠開展儀表的設計方案審查及編制、設備材料驗收、現場儀表安裝及監督,精通儀表選型安裝調試,專業技術熟練;能夠熟練的應用計算機進行操作,工作認真負責、責任心強,這些條件缺一不可,企業在招聘的時候也是格外青睞這些經驗豐富的專業人才。


 

  銷售代表:市場、銷售、分析樣樣通


 

  化工英才網數據顯示,化工行業銷售代表與去年同期相比增幅達到94%,其中最熱門的職位有銷售(應用)工程師、市場總監/經理和銷售代表,其需求量比值分別為8.36:1、6.35:1、6.93:1,可見銷售職位仍是企業手中的香餑餑。


 

  據了解,熱門招聘的以上三種銷售代表職位是屬于有一定銷售技巧的復合型工程師職位,需要提供售前、售后技術服務,不僅要能夠賣出產品、實現銷售目標,而且要能夠分析市場走向,進行市場動態、工業發展趨勢、技術方向和競爭環境方面的調研工作,還要進一步分析市場競爭格局并且撰寫有關競爭對手活動的相關報告?梢哉f對于這類職位人員,市場、銷售、分析,一個都不能少。


 

  英才網聯就業指導專家表示,由于化工行業本身的特殊性,化工行業的銷售人才必須要有化工專業背景做支撐,才能干好銷售。如果求職者想在這類職位的應聘中脫穎而出,除了具有專業知識和銷售技巧之外,還應具備一定的市場營銷知識、法律知識和貿易知識。


 

  在“十二五”發展規劃下,隨著勘探與開采技術、加工與轉化技術、發電與輸配電技術、新能源技術等領域的穩步開發與發展,國家和企業都需要引進和培養一批處于世界科技前沿、勇于創新的技術帶頭人,以及具有宏觀戰略思維、能夠組織重大科技攻關項目的科技管理專家。并加大對優秀青年人才的培養力度,培養年輕人的創新精神和實踐能力。想挑戰自己的化工類人才不妨選擇具有挑戰性的銷售類職位。


 

 

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